Po roce už bývá jasno

Jakýkoliv úraz, který zanechá na našem zdraví trvalé stopy, změní většinou celý náš život. Někdy nejsou důsledky natolik vážné, ale mnohdy musíme přehodnotit vše, co bylo a začít jinak. Zvláštní kapitolou jsou trvalé následky pracovního úrazu.
o Každý zaměstnanec má právo na odškodnění vinou nehody na pracovišti.
o Zejména, pokud má úraz a jeho následky vliv na výkon dosavadního zaměstnání anebo přípravy na povolání.
o Důležitý je také dopad na uplatnění v životě
– rodinném
– politickém
– kulturním
– sportovním.

Trvalé následky jsou hodnocené daným bodovým systémem. Pokud chcete mít jistotu, že bude právě ten váš případ skutečně hodnocen přesně podle toho, nač máte právo, pak se doporučuje právní zastoupení.
· Podle našich zákonů je možné posuzovat trvalé následky až rok poté, co se stal úraz.
· Po této době bývá už jasné, jaký bude mít pacientův zdravotní stav vývoj.
· Zpravidla jsou ukončeny rehabilitace a ošetřující lékař rozhodne, že se mohou hodnotit trvalé následky.
Je ale také možné konkrétní případ později přehodnotit. Může se stát, že u poškozeného došlo ke zhoršení jeho zdravotního stavu, a tudíž musí dojít k novému hodnocení ztížení společenského uplatnění.Promlčecí lhůta činí tři roky.

Posuzuje se vše, co může pracovní úraz ovlivnit

Léčení pracovního úrazu bývá mnohdy časově náročnější, a proto se počátek lhůty pro vymáhání nároku může oddálit. Co je tedy rozhodným momentem?
o Den, kdy je možné hodnotit trvalé následky.
Při hodnocení se berou na zřetel veškeré aspekty, které se trvalých následků mohou týkat.
o Posuzuje se tedy
· věk poškozeného
· možnost pracovního zařazení
· dopad na soukromý život
· sociální postavení
· psychická újma
· ztráta sexuálních funkcí.
Podle našeho zákoníku práce se může odškodné přiměřeně zvýšit. Je však nutné domáhat se těchto práv soudní cestou.